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公司新就任一个总监,真的不理解他的工作方式

作者: 365体育在线手机版 来源: 365bet下注 发布时间:2019-01-25
开会不就是让那些尸位素餐的人觉得自己在工作嘛,小会可以理解,布置下任务,互通有无,那种一开就几个小时的……。

这应该是要搞敏捷开发。大公司很多项目都这么搞,太常见了。楼上一堆喷子也是很无语??,我们每天8:50要开早会,汇报一下昨天工作完成情况和今天工作计划。有时因为一个人工作上的问题,讨论个半天,其他人就占着干等着,特别当误时间。真想怼。。。,这话在理领导也有自己的领导也有自己需要汇报的人也有被压下来明知完不成的任务量不开会看起来好像浪费的时间少了其实员工到点下班也不过一天8小时还是自由速度工作每天开3小时会讲重要性抓进度老实的员工会努力达成目标会加班完成自己那部分工作的这样一天工作13个小时就能有10个小时有效工作时间而且是神经绷紧的工作效率,嗨,别忘了考勤系统和日看板哦,我们上周开始写日报,就是微信日报,一开始不理解,今天终于明白了。经理对我说,看你昨天写的活很轻,今天给你上个硬菜,我也是。。。,就是这样,不开会对工作一头雾水,除非浑水摸鱼级别的,否则开头必定带走大量的谈心开会了解业务。而作为公司老员工必定伴随不适,和各种贬低,因为新制度绝对会影响这帮人,但是如果老板满意一般是不会对这个团队动刀的如果动刀,就是不满。楼主混体育新闻的,年纪应该不大,老员工,怼领导,完美的动手对象。如果楼主不是有关系,特殊的个人才能,或者不可替代的性价比。可以投简历了。。。。。。,tapd..鹅厂的?,我们也是日报周报月报半年报年报hhh,晨会还得唱歌*河蟹*。


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